Разрешение на работу для узбеков 2020

Оформление и прием на работу гражданина Узбекистана

04.01.2020

Прием на работу гражданина Узбекистана — идеальный способ для российского работодателя получить дешевую рабочую силу. Как правило, такие сотрудники соглашаются на труд, который среди самих россиян не слишком востребован.

Чтобы избежать переизбытка иностранцев, в России работают соответствующие правовые нормы. Трудоустройство нерезидентов регулируется федеральным законом № 115 от 2002 года.

Текст федерального закона № 115 от 2002 года.

Узбекистан входит в состав стран СНГ, поэтому имеет безвизовый режим с Россией в 2020 году. Жители государства могут воспользоваться упрощенным способом устройства на работу. Работодателю не нужно никакого разрешения для трудоустройства иностранцев, но определенный порядок придется соблюсти, в том числе и мигранту.

Схема приема на работу

Трудоустройство гражданина Узбекистана в России может быть следующим:

Работодатели обязаны оформить документ о приеме иностранных граждан на работу, а также в соответствующем случае — об увольнении.

Уведомления необходимо направлять в отделы ГУ МВД по вопросам миграции (раньше в ФМС). Документ о трудоустройстве должен заполняться строго по шаблону и представляться в ближайшее к работе управление МВД в течение трех календарных дней с момента оформления иностранного сотрудника. Вот что необходимо прописать:

• Информацию о предприятии, куда устроился приезжий. Как правило, вписывается юридический адрес, данные о роде деятельности и учредителях, ИНН.
• Должность и обязанности мигранта. Данные проверяются на соответствие с указанными в патенте. Если информация не совпадает, то обосновывается причина.
• Данные узбекского гражданина, представленные в организацию.

Подробнее о приеме на работу иностранных граждан, узнайте в видео.

Трудоустройство по патенту

Прием на работу граждан Узбекистана чаще всего происходит по патенту.

Другими словами, гражданин Узбекистана должен обзавестись патентом, если в России находится благодаря миграционной карточке. В бумаге должны быть прописаны намерения иностранца работать в регионах страны. При зачислении работодатель должен придерживаться следующей схемы в 2020 году:

1. Проверить у иностранца наличие следующих документов:

• Гражданского паспорта.
• Патента (с прописанной должностью и регионом для работы).
• Миграционной карты (узнайте о правилах въезда в РФ граждан Узбекистана) .
• Подтвержденного медицинского обеспечения.
• Диплома или аттестата (проверяется на усмотрение работодателя).
• Справки о состоянии здоровья.
• Документа об отсутствии судимостей в России и Узбекистане.

1. Оформить трудовой договор. Правила приема на работу гражданина Узбекистана аналогичны действующим при приеме российского специалиста. Договор может быть срочным и долгосрочным, а работа — дистанционной, с любой продолжительностью рабочего дня. Нормы трудового кодекса касаются и иностранцев. Единственное отличие — прописанный пункт о заключении договора по патенту.

В случае наличия патента с небольшим сроком действия работодатель не имеет права отказать в заключении долгосрочного трудового договора. Он оформляется полноценным, даже если патент уже на исходе.

Как получить патент

Этот важный для трудоустройства документ оформляется в МВД той территории, где планирует работать мигрант.

В каких случаях нужен патент

Иностранец в течение 30 дней после пересечения российской границы должен обратиться в соответствующие органы и представить следующие документы:

• Заполненное, согласно требованиям местного отдела МВД, заявление на получение патента. Поэтому бланк следует заполнять непосредственно на месте или на портале госуслуг.
• Узбекский паспорт.
• Миграционную карту с пометкой о рабочих целях приезда в Россию. Дата выдачи — не позднее 30 дней.
• Полис ДМС или договор о медицинском обслуживании. Это важно для всех соискателей.
• Медсправку с подтверждением отсутствия следов наркотиков, ВИЧ и других опасных заболеваний, которые передаются от человека к человеку.
• Данные о постановке на учет для получения патента. Регистрационная бумага оформляется в местных управлениях МВД.
• Информацию о сдаче в специальном учреждении экзамена по русскому языку, истории и законодательным основам.

Скачать бланк заявления на получение патента.

Скачать образец заполнения заявления на получение патента.

Можно не представлять в органы МВД квитанцию об уплате госпошлины. Но она обязательна к уплате при получении патента.

Срок предоставления патента — 10 дней. За это время сотрудники полиции проверяют документы и факт уплаты пошлины, если квитанция представлена не была.

Патент действует от одного до 12 месяцев.

Трудоустройство по РВП или ВНЖ

Если у иностранца есть вид на жительство либо разрешение на проживание, оформить его можно быстрее и проще, нежели по патенту. Гражданину получать последний необязательно.

РВП и ВНЖ — это полный пакет документов, который подтверждает законность его нахождения в России и возможность официального трудоустройства с некоторыми бонусами. К примеру, нет необходимости представлять медицинскую страховку, поскольку ее наличие признается автоматически.

Этапы получения ВНЖ

Отличие приема по РПВ и ВНЖ

• Вид на жительство уравнивает в правах иностранца и россиянина (читайте подробнее о правах граждан, получивших ВНЖ в РФ). Единственная разница — в отсутствии военного билета и невозможности трудиться на выборных и госпостах.
• ВНЖ позволяет искать работу в разных регионах России. Исключение — военные городки и аналогичные зоны. РПВ разрешает работать только в регионе проживания (больше информации о том, что дает РВП на территории России). На других территориях можно трудиться максимум 90 дней, если необходимость выезда предусмотрена характером деятельности. При наличии соответствующей записи в договоре с гражданином возможны командировки по России максимум 40 дней в течение года.

Трудоустройство отдельных категорий граждан

Уроженец Узбекистана вправе трудиться и без патента. Однако специфика работы должна быть связана со следующими обстоятельствами:

• Персонал по обслуживанию оборудования, которое отправлено в Россию и создано в Узбекистане.
• Нет необходимости получать патент дипломатам и работникам посольств и консульств.
• Высококвалифицированные специалисты, в которых нуждаются предприятия России.
• При приеме на работу у граждан Узбекистана с педагогическими или медицинскими специальностями не спросят дополнительных разрешений, если их пригласили на работу учреждения с аккредитацией.
• Гастролирующие музыканты, артисты и другие представители сферы искусств. У них есть возможность один месяц свободного передвижения по России и работы по своей основной специальности.
• Узбекские студенты. Однако они могут трудиться только в свободное от учебы время.

Этнические русские и русскоязычные могут рассчитывать на льготное получение РВП. Патент при необходимости придется оформлять по общим для всех правилам. Законодательство говорит о том, что беженцы в правах могут быть приравнены к тем, кто получил ВНЖ (больше информации о получении временного убежища в России).

Налоги и выплаты на граждан Узбекистана

Платить налоги и социальные взносы работодатель обязан на иностранных сотрудников, которые трудятся официально:

• Подоходный налог. Он обязателен для всех, кто работает в границах России. Отличаться может ставка, которая зависит от вида дохода и статуса работника. Для нерезидента она составляет 13 %. Иностранцы, работающие по патенту, должны отчислять авансовые выплаты самостоятельно. Работодатель лишь проверяет своевременность и объем платежей.
• Пенсионные отчисления. Для иностранных граждан, работающих по патенту, ставка составит 22 %.
• Взносы социального страхования (отчисления по ставке 2,9 %) и страхования от несчастных случаев (0,2 %).

Как получить разрешение на работу гражданину Узбекистана в России в 2020

Преимуществами трудоустройства иностранных граждан на работу зачастую являются снижение расходов на содержание штата работников при той же квалификации. С целью сокращения потока рабочей силы из-за рубежа действует ряд нормативных актов.

Процедура оформления таких сотрудников достаточно сложная и требует высокой квалификации кадрового отдела и знания юридических нюансов, взаимодействия с миграционной, налоговой и другими службами.

Что легально оформить трудовой договор с гражданином Узбекистана, нужна ли ему виза для въезда в страну, нужно ли платить в бюджет и внегосударственные фонды в РФ с их заработка? Обо всех нюансах с указанием нормативной базы пойдет речь в этой статье.

Особенности трудоустройства граждан Узбекистана в РФ в 2020 году

Для граждан Узбекистана возможно оформление на работу в России, если они обладают следующим статусом:

• временно проживающего в РФ (при наличии РВП или ВНЖ);
• по патенту;
• в связи с определенной категорией – беженцы, с высокой квалификацией, участники международных договоров АЕЭС;
• по разрешению на работу, приглашению и визе для въезда РФ при нахождении работника за рубежом.

Каждый статус имеет свои особенности. Самым длительным и сложным по процедуре является трудоустройство сотрудника, который находится за рубежом.

Внимание:

Во всех случаях обязательно уведомление миграционной и налоговой служб России о принятии на работу гражданина иностранного государства в срок не более 3 календарных дней на основании унифицированного уведомления.

Оформление гражданина Узбекистана на работу в РФ по патенту в 2020 году

Если иностранец находится в России легально на основании действующей миграционной карты, то он вправе получить самостоятельно патент на занятость.

В документе, выдаваемой на границе, обязательно должна прописываться цель нахождения в стране «Работа». Без этого принятие на должность гражданина Узбекистана не представляется возможным.

Ему нужно выехать за границу России и получить документ с новой отметкой, подходящей для трудовой занятости.

Выдачей патентов на работу для жителей РФ занимается ГУВМ МВД РФ. Заинтересованному лицу необходимо собрать пакет документов и подать заявление в ближайшее отделение миграционной службы.

Российская компания, которая планирует привлечь на работу иностранца с патентом, должна придерживаться следующего алгоритма устройства на вакансию:

В патенте прописывается место работы, должность, и регион России, где может трудиться иностранец. При смене субъекта страны или компании, с которой заключен договор, требуется сделать замену разрешения на деятельность.

Рекомендация эксперта

В отношении иностранца обязательно нужно проверить отсутствие судимостей на территории РФ в течение последних 5 лет, если он проживает в стране длительное время. Справку необходимо получить в МВД РФ.

Она выдается бесплатно и обычно занимается этим вопросом сам претендент на вакантную должность.

Рогова Л.Л., специалист по миграционным делам

Важно:

Если патент имеет незначительный срок действия работодатель не вправе отказать в заключении трудового договора по этой причине на длительный срок.

Документ подлежит продлению на этом основании, как и легальный статус проживания иностранца в РФ.

Обязательно уведомление ГУВМ МВД РФ о принятии на работу иностранца в течение 3 календарных дней, месте его пребывания и срочно оповестить налоговую службу.

Регистрация места пребывания гражданина Узбекистана в 2020 году в РФ

Для лиц, въезжающих в РФ с паспортами Узбекистана, предусмотрен льготный период для постановки на учет по месту жительства. Стандартный срок составляет 7 дней. Для них – 30 дней с даты пересечения государственной границы России. Обязательно уведомление в течение месяца миграционной службы о прибытии иностранца. С этой целью подается в отделение ГУВМ МВД РФ следующий пакет документов:

• миграционная карта со сроком действия 90/180;
• заграничный паспорт;
• заявление на оформление патента;
• уведомление о прибытии в РФ – можно скачать на сайте Госуслуги после предварительной регистрации или взять бланк в госоргане в актуальной форме;
• полис ДМС – нужно получить самостоятельно в страховой компании, дополнительно нужен договор о медицинском обслуживании;
• медицинское заключение об отсутствии общественно-опасных заболеваний (туберкулез, ВИЧ и др.) – пройти комиссию можно в местной государственной или муниципальной поликлинике;
• оплата государственной пошлины по действующему тарифу;
• результаты сдачи теста на знание русского языка, истории и географии России, законов – экзамен проходят иностранцы в специальном учреждении, которое уточнить можно в местном отделении миграционной службы.

Патент оформляется в течение 10 дней. В течение этого времени осуществляется проверка документации на предмет соответствия закону и всем данным. Срок действия разрешения на работу составляет 12 месяцев.

Заключение трудового договора с гражданами Узбекистан по РВП или ВНЖ в РФ в 2020 году

РВП или ВНЖ дает право на нахождение в России и заключение без ограничений трудового договора на территории страны без ограничений наряду с местными жителями. Для этой категории граждан при назначении на должность в российские компании не требуется предоставлять страховку.

Он выдается автоматически при оформлении разрешения на временное проживание в стране.

Единственным отличием в статусе с россиянами будет отсутствие избирательного права и отсутствие необходимости предоставлять военный билет и вставать на учет как военнообязанных мужчин с иностранным подданством.

РВП выдается только для проживания в определенном регионе России, где соответствовать должна осуществляться основная трудовая деятельность. При переводе в другие субъекты РФ срок разрешенного пребывания на их территории составляет не более 90 дней. Максимальное время для командировок составляет не более 40 дней в течение календарного года.

В некоторых случаях гражданин Узбекистана может трудоустроиться в РФ без патента.

Однако такие ситуации носят исключительный характер и связаны с обслуживанием оборудования и техники, которая отправлена и создана в Узбекистане для эксплуатации в России.

Не оформляют патенты работники консульских учреждений, посольств, дипломатам и лицам с высокой квалификацией, в которых есть нужда у властей РФ.

Важно:

При трудоустройстве лиц с паспортами Узбекистана на должности, связанные с медициной или педагогическим образованием, подтверждать образование не требуется по российским стандартам, если деятельность будет осуществляться в организациях с российской аккредитацией.

Работа для граждан Узбекистана в РФ признанных беженцами в РФ в 2020 году

Лица, имеющие удостоверения беженцев по законам России и на основании международных актов, приравниваются в правах к тем иностранцам, которые живут на основании ВНЖ. Они свободно устраиваются на работу при предоставлении доказательств легальности статуса пребывающего в РФ и могут заключить трудовой договор на неограниченный срок.

Разрешение на работу для граждан Узбекистана в 2020 году в РФ

Для кандидатов, которые находятся за пределами РФ и готовы выехать в государство на работу, предусмотрено получение разрешения на работу установленного образца. Оформляется оно российской компанией предварительно в ГУВМ МВД РФ. После этого выдается на основании него приглашение.

Иностранец должен обратиться в Посольство или консульское учреждение России за рубежом для получения рабочей визы. После этого он вправе въехать в страну, заключить трудовой договор и исполнять должностные обязанности.

Обязательно также уведомление миграционной и налоговой служб о принятии иностранца на работу и въезда в страну.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Уведомление миграционной службы в течение 7 дней о прибытии иностранца в РФ. для граждан Узбекистана предусмотрен специальный срок в течение 30 дней на льготной основе на основании норм международного права и Федерального закона №115 о статусе иностранцев в РФ.

Ошибка 2: Игнорирование требования в оформлении миграционной карты при пересечении государственной границы РФ.

Иначе патент и разрешение на работу не будут выданы и иностранец будет вынужден покинуть страну.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я приехать из Узбекстана, страну моего гражданства, в Россию погостить к родственникам и неспешно устроиться на работу? Можно ли мне оформиться без специального приглашения конкретной компании в РФ?

– Вы можете приехать в РФ к родственникам и устроиться на работу, не выезжая за пределы страны. Однако в этом случае вам потребуется получить РВП или ВНЖ, либо при въезде указать цель посещения страны «Работа». Если вы будете путешествовать туристом или при воссоединении семьи, то трудоустроиться на основании действующей миграционной карты у вас не получится.

Пример из практики

Гражданин Узбекистана приехал в Москву и получил патент на работу. Он устроился по трудовому контракту на 3 месяца по специальности.

После этого представитель российской компании подал заявление в миграционную службу с целью продления срока его нахождения в стране до 1 года.

Государственный орган выдал соответствующее разрешение на пребывание в стране на основании контракта по инициативе работодателя.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Прием на работу гражданина Узбекистана в 2020 году

Сейчас, когда работодатели ищут новые способы снижения расходов и организации кадровой политики предприятия, прием на работу граждан Узбекистана может стать хорошей идеей для многих субъектов хозяйственной деятельности.

Однако предпринимателям следует учитывать, что правовое регулирование данного вопроса предполагает достаточно жесткие нормативные требования, нарушение которых может быть чревато для всей организации.

Поэтому знать о том, как можно оформить прием на работу узбека в 2020 году и как обеспечивается правовое регулирование пребывания граждан данной страны в России, следует как самим соискателям, так и работодателям.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году – основы правового регулирования

Если на работу в России желает устроиться лицо, не имеющее российского гражданства, то в соответствии с наличествующими правовыми нормами, в отношении такового лица применяются особые принципы законодательного регулирования.

Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства.

При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории. В частности, трудоустройство может различаться следующим образом:

• Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году по патенту.
• Прием на работу узбеков с разрешением на временное проживание.
• Оформление граждан Узбекистана на работу по виду на жительство.
• Трудоустройство граждан Узбекистана из отдельных категорий.

Определенные нормы трудового законодательства распространяются на всех граждан Узбекистана без исключения, вне зависимости от причин и оснований, по которым будет производиться их прием на работу. Одним из обязательных требований можно назвать уведомление работодателем о приеме на работу иностранца, равно как и о расторжении с ним трудового договора.

Ранее данные уведомления направлялись в ФМС, однако на 2020 год эта структура полностью упразднена, а ее функции теперь возлагаются на управление МВД по вопросам миграции.

Уведомление составляется строго по закрепленной законодательным порядком форме и направляется в течение первых трех календарных дней с момента заключения трудового договора в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека.

Работодатель не может указывать в вакансии требование наличия российского гражданства, регистрации или прописки, или же наоборот – желание принять на работу лицо определенной национальности или с определенным гражданством.

Данные действия квалифицируются в качестве дискриминации, что следует учитывать при публикации информации о вакантных местах. Отказ в трудоустройстве по означенным причинам также является незаконным.

Исключение из данного случая может составлять лишь прием на работу в государственные учреждения – в данной ситуации соискателями и работниками могут быть исключительно российские граждане.

Как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом

В вопросе того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю следует разобраться в первую очередь, так как именно по патенту трудоустраивается в России наибольшее число трудовых мигрантов.

Патент требуется узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу. То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.

При этом в вопросах того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю будет достаточно придерживаться достаточно простой пошаговой инструкции. Так, в первую очередь он обязан:

1. Проверить у соискателя наличие документов. К ним относятся национальный паспорт гражданина Узбекистана, патент на работу, соответствующий региону и должности, миграционная карта и документ, подтверждающий медицинское обеспечение. Наличие документов об образовании является необязательным и может быть истребовано работодателем по его желанию. В установленных законодательством случаях, работодатель также может быть обязан удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и потребовать от него справку о медосмотре, а также в отсутствии судимостей – как на территории РФ, так и на родине мигранта.
2. Заключить трудовой договор. При оформлении трудового договора работодателю следует опираться на общие нормы законодательства. То есть – он может быть как срочным, так и бессрочным, предусматривать дистанционную работу, предполагать сокращенный режим рабочего дня или ненормированный – все основные нормативы Трудового кодекса распространяются на него в полной мере. Однако основным отличием является непосредственно указание в тексте договора, что он заключается в соответствии с патентом соискателя, информация о котором должна быть отражена в самом договоре.

Даже ограниченный срок действия патента не считается достаточным основанием для заключения именно срочного трудового договора. Если иных оснований для таковых действий нет, работодатель обязан заключать именно договор на неопределенный срок, даже в том случае, если патент скоро подойдет к концу.

Работнику же из Узбекистана, чтобы получить патент, необходимо будет в течение месяца с даты въезда обратиться в отделение УВМ МВД на территории, где он хочет трудоустраиваться, и предоставить следующий пакет документов:

1. Заявление на выдачу патента. Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.
2. Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
3. Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
4. Полис ДМСили договор о медицинском обслуживании. Это требование является обязательным для соискателей патента.
5. Медицинская справка. Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана должен также предъявить справку, подтверждающую отсутствие у него ВИЧ, наркомании и ряда иных опасных заболеваний с высокими показателями контагиозности.
6. Сведения о постановке на регистрационный учет. Для получения патента, гражданин Узбекистана должен быть зарегистрирован в органах МВД по месту пребывания.
7. Документ, подтверждающий сдачу в аккредитованном учреждении комплексного экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства.

Выдача патента сопровождается также уплатой госпошлины, при этом квитанцию о ней предоставить в МВД желательно, но не обязательно. За десятидневный срок выдачи патента сотрудники УВМ имеют возможность проверить факт начисления средств даже в случае отсутствия квитанции у соискателя. Срок действия патента может составлять от одного до двенадцати месяцев.

Как принять на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП

Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства.

Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ. Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

• Во-первых, вид на жительство сам по себе делает иностранца практически равным в правах гражданину РФ. Различия с россиянами заключаются лишь в непредоставлении военного билета при трудоустройстве и невозможности работать на государственных и выборных должностях.
• Во-вторых – вид на жительство позволяет трудоустраиваться свободно на территории любых субъектов РФ за исключением лишь зон особого регулирования, таких как военные городки. В то же время РВП дает возможность трудоустройства исключительно в регионе проживания и не за его пределами.

Заниматься временной работой сроком до 90 дней лицо с РВП может и за пределами своего субъекта РФ, если она обусловлена характером его деятельности и должностными обязанностями. Также допускается направление сотрудников из Узбекистана в иные регионы субъектов РФ по командировкам, общей длительностью не более 40 дней в году.

Особые категории граждан Узбекистана и особенности их трудоустройства

Есть ряд ситуаций, в которых граждане Узбекистана могут быть трудоустроены и при отсутствии ВНЖ, патента или РВП. К таковым ситуациям относится трудоустройство следующих категорий узбеков:

• Обслуживающий персонал оборудования, произведенного узбекскими компаниями и поставленного в Россию, если их услуги требуются для монтажа или ремонта означенного оборудования, производимого по направлению их компании.
• Работники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана также могут работать без патента, ВНЖ и РВП.
• Высококвалифицированные специалисты, подходящие под условия статьи 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 имеют право работать без оформления рассматриваемых документов.
• Педагоги и медработники, приглашенные аккредитованными учреждениями на работу в России, могут также не оформлять себе ни патент, ни РВП, ни ВНЖ.
• Гастролирующие деятели искусства могут заниматься трудовой деятельностью в РФ в течение одного месяца подряд.
• Узбекские студенты имеют право трудоустройства без дополнительных документов на время, свободное от учебы.
• Этнические русские и носители русского языка имеют возможность упрощенного получения необходимых для работы документов, в частности – РВП, но не самого патента.

Следует помнить о том, что беженцы из Узбекистана приравниваются к имеющим вид на жительство лицам и их оформление на работу проводится соответствующим образом.

Принять На Работу Гражданина Узбекистана В 2020 Году Документы

11.11.2019

С 2020 года для подданных некоторых государство СНГ РФ установлен безвизовый порядок въезда. Включен в этот перечень и Узбекистан. Для пересечения рубежа России, подданных этого государства нужно оформить загранудостворение. А нужно ли разрешение на работу гражданам Узбекистан. Ответ – нет, это разрешение выдается только гражданам державы, у которых с РФ визовый режим.

Какие нужны документы для работы в России гражданам Узбекистана, зависит от порядка процесса легализации. Первым делом, при пересечении рубежа РФ понадобится заполнить карточку мигранта. Если иностранце направляется в РФ именно для работы, то об этом надобно сообщить отметкой в графе с названием “Цель визита” Иначе не выйдет оформить разрешение.

Патент на работу для граждан Узбекистана

Иностранному гражданину необходимо будет зарегистрироваться, приобрести полис добровольного медицинского страхования, а также пройти медкомиссию.

Кроме того, ему необходимо будет предъявить документ, подтверждающий его владение русским языком, историей России и основами законодательства Российской Федерации.

Если у него нет аттестата об окончании 11 классов или диплома, выданного на территории РФ или бывшего СССР, то ему придется сдавать тестирование для получения сертификата.

При трудоустройстве также важно соблюсти некоторые моменты. От этого будет зависеть, сможете ли вы продлить и переоформить патент снова. В течение 2-х месяцев необходимо заключить с работодателем трудовой или гражданско-правовой договор, а копию направить в орган ФМС.

Особенности процедуры оформления РВП для граждан Узбекистана в 2020 году

Оформление разрешения на временное проживание в России в 2020 году имеет свои особенности. Постараемся изложить по пунктам, как получить РВП для граждан Узбекистана. Вы узнаете, с какими документами обращаться, во сколько это обойдется и долго ли ждать результата.

Гражданам Узбекистана нужно обращаться за РВП в течение недели со дня въезда в страну. В первую очередь надо встать на миграционный учет, то есть пройти регистрацию по месту проживания. А потом обратиться с ходатайством в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по месту прибытия.

Оформление и прием на работу гражданина Узбекистана

Уведомления необходимо направлять в отделы МВД по вопросам миграции (раньше в ФМС). Документ о трудоустройстве должен заполняться строго по шаблону и представляться в ближайшее к работе управление МВД в течение трех календарных дней с момента оформления иностранного сотрудника. Вот что необходимо прописать:

• Персонал по обслуживанию оборудования, которое отправлено в Россию и создано в Узбекистане.
• Нет необходимости получать патент дипломатам и работникам посольств и консульств.
• Высококвалифицированные специалисты, в которых нуждаются предприятия России.
• При приеме на работу у граждан Узбекистана с педагогическими или медицинскими специальностями не спросят дополнительных разрешений, если их пригласили на работу учреждения с аккредитацией.
• Гастролирующие музыканты, артисты и другие представители сферы искусств. У них есть возможность один месяц свободного передвижения по России и работы по своей основной специальности.
• Узбекские студенты. Однако они могут трудиться только в свободное от учебы время.

Правила приема на работу граждан Узбекистана в 2020 году

Следующий шаг — в течение трех дней сообщить в местное подразделение ГУВМ МВД о факте трудоустройства иностранца. Игнорирование этого требования тоже повлечет за собой последствия в виде штрафов (до 1 млн рублей за каждого мигранта) и даже остановку деятельности предприятия на срок до 3 месяцев.

Для иностранных граждан некоторых стран СНГ Россия установила безвизовый порядок въезда. Среди этих государств есть и Узбекистан. Чтобы пересечь границу РФ, гражданам этой страны следует оформить загранпаспорт. А нужно ли разрешение на работу гражданам Узбекистана? Нет, этот тип документа получают только подданные стран, имеющих визовый режим с Россией.

Прием на работу гражданина Узбекистана в 2020 году

Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства.

Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ. Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.

Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства.

Процедура получения РВП гражданином Узбекистана в 2020 году

Получение РВП по программе «Соотечественник» требует отдельного упоминания. Сама программа подразумевает, что получить РВП могут те, кто достиг совершеннолетия, может доказать общность с культурой России или национальную принадлежность (гражданство), владеют русским языком и обладают достаточными навыками, образованием и умениями для осуществления трудовой деятельности.

• Заграничный паспорт мигранта;
• Карта мигранта;
• Квитанция, свидетельствующая об оплаченной госпошлине (цена составляет 1600 рублей);
• Заявление на получение РВП;
• Четыре цветных или черно-белых фото размером 35х45 мм;
• Медицинские справки, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний;
• Сертификат, свидетельствующий о достаточно высоком знании основ русского языка, истории и основ законодательства страны.

Важно Главное, что нужно сделать перед выездом за границу, это узнать есть ли у вас запрет на выезд, в этом поможет проверенный сервис наших партнеров, который, в течении нескольких минут, предоставит вам информацию о наличии задолженности по кредитам, штрафам, алиментам, услугам ЖКХ и прочему, а также оценит вероятность запрета вылета за границу.Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется). Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа.

можно выделить следующие категории и их признаки:Временно пребывающий. У такого человека отсутствует вид на жительство, на территории страны он находится либо на основании выданной визы, либо в безвизовом порядке. Это будет зависеть от того из какой страны он прибыл.

Как получить РВП гражданину Узбекистана в 2020 году

Интернет полон объявлений об оказании юридической помощи в получении РВП. Прайсы поражают сильным разбросом цен от 4 – до 40 – 50 тысяч рублей. Все дело в том, что за относительно небольшую плату вам предложат консультации по вопросам оформления РВП и сбору документов. Все действия придется совершать самостоятельно.

Процесс получения разрешения на временное проживание не затруднителен и такие консультации могут потребоваться только в действительно сложных случаях, но и тогда нужно внимательно относиться к подбору юриста по миграционному праву.

Тем не менее, мигрант получивший ответы на все интересующие его вопросы, скорее всего легче пройдет процедуру оформления.

1. поликлинику для сдачи анализов на ВИЧ, сифилис, флюорографическое обследование;
2. алко – и нарко – диспансеры для получения справок о том, что заявитель не стоит на учете;
3. психиатрический диспансер для получения справки о том, что заявитель не страдает психическим заболеваниями.

Поиск работы за рубежом для граждан Узбекистана

По результатам переговоров, прошедших весной 2020 года, подписаны документы о сотрудничестве с десятью польскими работодателями. Общая квота, запрашиваемая Узбекистаном на 2020 год, составляет 3 тыс. человек.

Миграционные квоты являются результатом межправительственных соглашений. Для страны, с которой достигнуты твердые договоренности, Агентство открывает Центр предвыездной адаптации, в котором кандидаты изучают национальный язык, обычаи и другую необходимую информацию для жизни в принимающей стране.

Перечень документов для РВП для граждан Узбекистана

Второй способ считается упрощенным и позволяет иностранцу обрести право на легальное проживание в России без учета ограничения на количество выдаваемых разрешений, устанавливаемого российским Правительством.

Упростить процедуру выдачи документа можно, обойдя установленную законом квоту, в пределах которой на территории России выдаются разрешения на временное проживание.

Сделать это можно абсолютно легально – законодатель устанавливает перечень категорий иностранных граждан, которые могут получить РВП без учета такой квоты.

Если гражданин Узбекистана отвечает критериям, характеризующим хотя бы одну из этих категорий, он может смело указывать на свое право в подаваемом им заявлении. Главное – подтвердить наличие этого права документально.

Как получить РВП в России для граждан Узбекистана в 2020 году

• Те, кто родился на территории РФ.
• Иностранцы, которые родились на территории РСФСР и, имеющие в прошлом, гражданство СССР.
• Недееспособные граждане, у которых дети – дееспособные граждане РФ.
• Дети, чьи родители признаны недееспособными и являются гражданами РФ.
• Инвесторы в развитие экономики РФ.

• Военнослужащие на территории РФ (действует только в течение срока службы).
• Участники программы переселения соотечественников. Те, кто хочет получить РВП по данной программе, должны быть не младше 18 лет.

  Заявителю необходимо подтвердить свою дееспособность, наличие профессиональных навыков и желания трудиться во благо РФ, знание русского языка.

• Подтверждение постановки на миграционный учет.
• Заявление. Заполняется в 2-х экземплярах. В заявлении указывается достоверная информация.
• Фотоснимки (2 шт.).

  Размер снимка – 3,5×4,5 см. Лицо заявителя должно занимать 60% снимка. Фотографируются в анфас. Не допускаются снимки, на которых заявитель в очках или головном уборе.

Как оформить гражданство РФ гражданам Узбекистана в 2020 году

То, что иностранец обязан легализовать свое пребывание на территории выбранной для жительства страны, является требованием любого государства.

Нелегальных мигрантов в лучшем случае вышлют за границу и на долгий срок запретят обратный въезд. В зависимости от страны наказание может быть более или менее суровым.

Хотя существует несколько способов легализации, в получении гражданства есть особые преимущества.

При оформлении по стандартной процедуре с нуля минимальный срок получения российского паспорта составит 7 лет 8 месяцев 2 недели. По льготным программам срок оформления гражданства занимает около года, а иногда и меньше.

Процедура оформления разрешение на временное проживание (РВП) для граждан Узбекистана в 2020 году

Здравствуйте, Мария! Какие документы не успел подать Ваш молодой человек? Не успел вовремя встать на миграционный учет и оформить регистрацию? Нужно сделать это как можно скорее и оплатить штраф за просрочку.

Также необходимо помнить о правилах пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации и соблюдать разрешенные сроки пребывания.

Здравствуйте, Дмитрий!
Да, все верно, при наличии патента Вы можете находиться на территории больший срок, чем при обычном въезде. Однако, все авансовые платежи по патенту должны вноситься во время и заранее. Регистрация продляется на основании патента.

Прием на работу граждан Узбекистана

В вопросе того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю следует разобраться в первую очередь, так как именно по патенту трудоустраивается в России наибольшее число трудовых мигрантов.

Если на работу в России желает устроиться лицо, не имеющее российского гражданства, то в соответствии с наличествующими правовыми нормами, в отношении такового лица применяются особые принципы законодательного регулирования.

Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Как принять и оформить на работу гражданина Узбекистана в 2020 году

1. Нужно проверить все документы соискателя. Сам патент, национальный паспорт, миграционную карту и документ о медицинской страховке. Документы об образовании работодатель может потребовать, это законно. Но если работа простая и не требует квалификации, то диплом может не потребоваться.

   Иногда, если это предполагает должность, могут потребоваться медицинская справка и документ о несудимости, который выдается внутренними органами и России, и Узбекистана.

2. Заключить с узбеком трудовой договор. Он должен быть оформлен по всем правилам Трудового кодекса нашего государства.

   Важно указать в тексте договора, что он заключен на основании патента на работу, отвечает его условиям.

Наличие ВНЖ или РВП уже само по себе предоставляет ряд дополнительных возможностей для соискателей.

Им не требуется получение патента, можно не предъявлять работодателю документы о медицинской страховке.

Принять На Работу Гражданина Узбекистана В 2020 Году Документы Ссылка на основную публикацию