Районный коэффициент для больничных по регионам россии 2020 таблица

Районный коэффициент в татарстане 2020 для больничного

Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285)

Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни. Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

• материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
• выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
• разовые премии, не носящие регулярный характер;
• северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.

4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.

9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).

2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).

4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Рекомендуем прочесть:  Госпошлина За Смену Юридического Адреса 2020

Районный коэффициент для больничного татарстан

Один из самых важных моментов является применение районных коэффициентов к определенной местности, где трудится работник. Второе место по значимости имеет место, где расположена сама организация. Именно по этой причине при составлении трудового договора необходимо четко прописывать место работы будущего сотрудника.

Приуральского района г. Лабытнанги, с.

Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с.

Районный Коэффициент Для Больничного В Татарстане 2020 Год

• Выплаты не могут быть назначены если: Оформить данную выплату может один из родителей (включая приемных), воспитывающий 3-х и более родных, приемных или опекаемых детей, на совместно проживающего с ним ребенка, являющегося школьником или студентом.
• После рассмотрения предоставленных документов, если специалисты одобрят предоставление субсидии, то она будет назначена с месяца обращения за выплатой с полным пакетом необходимых сведений до окончания обучения в данном учебном заведении, однако, не более чем до совершеннолетия ребенка.
• Справку об обучении ребенка необходимо предоставлять ежегодно в начале каждого учебного года.
• Выплата прекращается если в семье остается менее 3 детей в возрасте до 18 лет.

Закон РФ от N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливает размеры специальных районных коэффициентов к зарплате.

Брать ли районный коэффициент при расчете больничного

Величина МРОТ берется по состоянию на дату открытия больничного листа сотрудника. Если после начала периода нетрудоспособности вступил в силу нормативный акт, установивший новую величину МРОТ, то тем не менее используется та, что утверждена ранее действовавшим нормативным актом.

Как мы уже знаем, районный коэффициент — это показатель, на который умножается заработная плата сотрудника, работающего в регионе, для которого соответствующий коэффициент определен законодательно.

При расчете больничного подобное умножение в общем случае не осуществляется: это связано с тем, что пособие по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактического заработка (который уже исчислен и выплачен с учетом установленных коэффициентов).

Районный коэффициент в татарстане 2020

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2020 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Районный Коэффициент По Самарской Области Для Больничного 2020 Таблица

Районным коэффициентом называется дробное или целое число, на которое следует умножать выплату по зарплатам сотрудникам, работающим в регионах Крайнего Севера, а также районах, которые приравнены к нему.

Это, например, Якутия, отдельные районы Красноярского края, Мурманской области и др. Минимальный коэффициент составляет 1,15, максимальный – 2,00.

Таблицу со значениями по всем регионам, а также примеры расчетов можно найти в статье.

Он учитывается вне зависимости от формы собственности организации, вида ее деятельности, условий труда и т.п.

Также важно понимать, что РК начисляется по факту, вне зависимости от того, где зарегистрирован головной офис компании.

Таким образом, для применения РК достаточно просто умножить всю зарплату на это число. Также начисления производятся и на пенсию, иные социальные выплаты.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году

• оплаты отпускного периода, так как сумма для отпускных уже предусматривает коэффициент просчитанных и измененных сумм;
• добровольного вознаграждения для рабочего, если выплату производит сам работодатель в качестве поощрения за хороший труд;
• надбавки, процентного характера, которые начисляют работникам Крайнего Севера, так как они и районный коэффициент, рассчитанный на всю территорию России, указывают на одинаковый способ оплаты труда.

• островов, расположенных вблизи Северного Ледовитого океана, включая дельты омывающих его морей;
• территориальной зоны, относящейся к Республике Саха, включая предприятия, которые расположены на ней;
• область Сахалина и Курильских остовов;
• зона Чукотки;
• область Камчатки и близлежащих регионов.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2020 год

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

• ст. 316 ТК говорит о том, что районные индексирующие коэффициенты устанавливает непосредственно Правительство РФ, что не исключает возможности дополнительных «добавок» из местных бюджетов;
• ст. 146, ст. 148 ТК подробно расшифровывают понятие РК в качестве гарантированной государством надбавки к различным видам выплат для работающих граждан;
• территории, на которых будет актуален фиксированный РК, приведены в Постановлении Министерства труда от 11 сентября 1995 года № 49;
• ст. 10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.

Использование районного коэффициента при расчете больничного в 2020 году

Районный коэффициент применяется для расчета среднедневной зарплаты. При исчислении пособия на основе МРОТ величину минимального размера оплаты труда следует скорректировать на районный коэффициент. Результат нужно умножить на 24 и поделить на 730 (п. 15(3) Положения, утвержденного правительственным Постановлением от 15.06.2007 N 375 ).

В некоторых областях России действуют районные коэффициенты. Это надбавки к заработной плате, которые обусловлены работой в непростых климатических условиях. В этой статье мы расскажем вам, начисляется ли районный коэффициент на больничный лист, как и в каких случаях это происходит.

Интересное:  Льготы ветеранам труда на вывоз тбо

Размер районного коэффициента по регионам России

Многие слышали о районных коэффициентах, которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

Схема произведения расчета будущей заработной платы включает в себя прибавку региональной процентной надбавки по отношению к должностному окладу. Граждане, работающие на предприятиях в районах либо в отдельных поселениях получают данные начисления.

Расчет больничного по МРОТ

Страховые взносы по больничным листам не начисляются, поэтому завершающей операцией становится Дт 70 Кт 50 (51), когда работник получает сумму пособия в карте организации, либо она поступает на его банковскую карту.

Материальная компенсация отсутствующему на работе по причине болезни сотруднику выплачивается из средств работодателя и Фонда социального страхования на основании заверенного медицинским работником больничного листка.

Районные коэффициенты

Современное отечественное законодательство не регламентирует подробные вопросы применения надбавок – основополагающие нормы разработаны в СССР. Единственное значимое упоминание в законодательстве РФ — ст.317 ТК. Здесь указывается, что установка размера и назначение этой выплаты регламентируются аналогично районному коэффициенту.

Коэффициент влияет на размер начисляемой выплаты, увеличивая ее в пропорциональном порядке. Как начисляется районный коэффициент на зарплату и начисляется ли районный коэффициент на премию? Через бухгалтерию материальная помощь в виде районных коэффициентов проводится в качестве добавочного процента к базовой выплате.

Что такое районный коэффициент и как его рассчитать

Сбор и оплата коэффициента производится всем сотрудникам организаций, вне зависимости от формы собственности. То есть, надбавку получат как государственные сотрудники, так и трудящиеся на частных предприятиях.

Граждане, перебравшиеся на территории, где распространяется районный коэффициент, могут претендовать на значительное повышение должностного оклада при помощи районного коэффициента. Данное право зафиксировано в статье №317 ТК РФ.

Новые районные коэффициенты по зарплате в 2020 году: все регионы РФ

Менеджер Петрова И. С. принята на работу в ООО «Снежинка» 02.10.2020. Данное предприятие оказалось ее первым местом работы, до поступления сюда Петрова доход нигде не получала. 10 апреля 2020 года Петрова заболела, больничный сотруднице был выдан на 10 календарных дней.

• оклад (или оплата по тарифной ставке);
• надбавки;
• доплаты к окладам или ставкам, установленные локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором;
• дополнительная оплата за работу во внеурочное время, с особыми условиями труда и т. д.;
• премии, предусмотренные внутренними нормативными актами работодателя.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Интересное:  Жалоба О Злостном Неплательщике За Ком Услуги

Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году

Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе.

Для людей, которые проживают и работают в северных регионах Российской Федерации, а также в регионах, приравненных к данной местности, существуют еще некоторые надбавки. Их, кстати, так и принято называть «северными».

Размер данных надбавок исчисляется в процентах и идет, в зависимости от региона, в котором работает сотрудник, а также его стажа. Следует отметить, что эти надбавки начисляются без применения к ним районного коэффициента.

Трудовой консультант

• материальную помощь, равную 2000 рублей;
• оклад, выплачиваемый регулярно – 25000 рублей;
• установленную надбавку в 2500 рублей;
• премию, назначенную руководителем организации по итогам работы за прошедший календарный год – 10000 рублей.

Согласно действующим правилам трудового законодательства, если сотрудник отправляется в служебную командировку, за ним в обязательном порядке должен быть сохранен средний размер заработной платы, установленный трудовым договором.

Чтобы его точно рассчитать, необходимо сложить несколько сумм за определенный временной период, например, за год, разделив их на количество фактически отработанных конкретным сотрудником дней в этом году. При этом следует учитывать еще и районный коэффициент, который должен задействоваться ежемесячно.

Только после проведения данных вычислений, полученный результат необходимо будет умножить на ту сумму календарных дней, в которые сотрудник официально пребывал в командировке.

30 Июн 2019      hiurist         238      

Районный Коэффициент По Регионам России 2020 Таблица

• При прохождении службы в пустыне и высокогорных районах, а также в районе засухи;
• В качестве гарантийных выплат за сохранение национальной тайны.

В случае переселения в другой округ, производится перерасчет

В целях оказания поддержки рабочим этих зон и стимуляции большего заселения территорий квалифицированными специалистами, всем трудящимся таких округов предоставляются районные коэффициенты, устанавливающиеся федеральными и региональными властями отдельно для каждого региона.

Районные коэффициенты и надбавки в 2020 году, как применять, таблица с размерами

1. Если офис основного предприятия расположен в регионе с обычным климатом, а его филиалы, например, в Воркуте, то воркутинские рабочие должны получать повышенную заработную плату.

   Даже несмотря на то, что их коллеги на основном предприятии таких бонусов не имеют;

2. Если фирма, расположенная в особых климатических условиях командирует служащего, например, в Тверь, где надбавки не применяется, то ему сохраняется средний заработок с надбавкой;
3. Иная ситуация, если сотрудник из Твери едет в командировку в Тобольск, в этом случае коэффициент не применяется. Так как по трудовому договору физик работает в Твери;
4. Те, кто приезжает в тяжелые районы на вахту или трудится там по совместительству, оплата производится с учетом местных надбавок.

Крайне важно! Для применения «районных бонусов» в 2020 году предельных лимитов не установлено. Это значит, что как бы не была высока зарплата работника, она все равно увеличится на климатическую ставку.

Районный коэффициент пособия по безработице в регионах России в 2020 году

1. Минимальный размер оплаты труда и иные выплаты, которые зависят от данного параметра;
2. Ежемесячные доходы работников;
3. Дополнительные начисления работникам, например, премии или надбавки за длительный стаж;
4. Выплаты временно нетрудоспособным работникам, например, ушедшим в отпуск по болезни;
5. Надбавки работникам за выполнение трудовых обязательств на вредном производстве;
6. Доход, получаемый за сезонные работы;
7. Заработная плата лиц, трудоустроенных по неполному графику;
8. Пенсионные начисления;
9. Иные начисления, осуществляющиеся работодателем согласно трудовым договоренностям сторон.

Территория нашей страны состоит из различных регионов, среди которых есть местности с тяжелыми климатическими условиями. В связи с тем, что развитие производства осуществляется практически по всей стране, на территории с особыми климатическими зонами также требуется рабочая сила. Стимулом привлечения граждан для переезда в такие регионы является дополнительная надбавка к заработной плате, устанавливаемая законодательством. О размере районных коэффициентов по регионам России, представленных в таблице, будет рассказано в данной статье.

Таблица РК по регионам России в 2020 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

:  Детский Сад Выбирается По Прописке Или По Месту Жительства

Размер доплаты варьируется от 30 до 100 % — в зависимости от стажа работы на конкретном предприятии. Надбавка применяется только к должностному окладу труженика постепенно – за первый год выслуги добавляется 10 % от оклада, за 3-й – 20 %, за 5-й – 30 % и так далее, с шагом в 2 года.

Районный коэффициент по регионам россии 2020 таблица

1. Если офис основного предприятия расположен в регионе с обычным климатом, а его филиалы, например, в Воркуте, то воркутинские рабочие должны получать повышенную заработную плату.

   Даже несмотря на то, что их коллеги на основном предприятии таких бонусов не имеют;

2. Если фирма, расположенная в особых климатических условиях командирует служащего, например, в Тверь, где коэффициент не применяется, то ему сохраняется средний заработок с надбавкой;
3. Иная ситуация, если сотрудник из Твери едет в командировку в Тобольск, в этом случае коэффициент не применяется. Так как по трудовому договору физик работает в Твери;
4. Те, кто приезжает в тяжелые районы на вахту или трудится там по совместительству, оплата производится с учетом местного коэффициента.

• отпускные, поскольку высчитываются на основе полной зарплаты, а та, в свою очередь, считается с учетом районных надбавок;
• материальная помощь, если выплачивается разово, а не на постоянной основе, а правила начисления не оговорены в коллективном соглашении;
• периодические премии;
• командировочные расходы, если поездка в регион, для которого районный коэффициент не установлен;
• при начислении «северной» надбавки, так как за работу на Крайнем Севере предусмотрен отдельный повышающий показатель, увеличивающий ту же группу доходов задействованных в таких условиях сотрудников.

Районные коэффициенты и северные надбавки

б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов — с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов;

а) Член экипажа имеет стаж работы в районах Крайнего Севера 4 года и размер выплачиваемых надбавок составляет 70 процентов. При направлении данного члена экипажа на ремонт судна в южные районы Дальнего Востока, Архангельскую область, Карельскую АССР размер пересчитанных надбавок составит 20% (первый год x 10%, последующие 2 года x 10%; на третью надбавку наработан только один год).

:  Земельные Участки На 3 Ребенка Если Есть Жилье

Районный коэффициент по регионам в 2020 году

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении».

Доступен для скачивания!
Узнайте сейчас: ☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными ☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры ☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного ☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали

☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждение

С использованием районных коэффициентов индексируются пенсии, пособия и стипендии. В соответствии с 81-ФЗ РК применяется к государственным пособиям гражданам с детьми, не зависящим от заработной платы, а установленным в твердой сумме, а также к максимальным и минимальным размерам выплат.

Таблица размеров районных коэффициентов по регионам России 2020 году

• от конкретного региона;
• от стажа работы (при наличии права на ПН);
• от того, установил ли субъект РФ, повышенный размер РК или нет;
• от размера заработной платы и иных выплат, на которые влияют РК и ПН (подробнее – ниже);
• от категории работника (военнослужащий, сотрудник ОВД, госслужащий и др.).

РК зависит от места работы, поэтому применяется до тех пор, пока лицо трудится в соответствующем “льготном” регионе. Также РК используется в полной мере при исчислении заработной платы совместителей (аб. 3 ст. 285 Кодекса) и вахтовиков (аб. 6 ст. 302 Кодекса).

Районные коэффициенты на 2020 год в регионах РФ

Сотрудник работает в обособленном подразделении компании, расположенном в Баргузинском районе Республики Бурятия. При этом головной офис зарегистрирован в городе Новосибирске.

Он получил зарплату 50000 р, из которых 45000 р составляет оклад, 5000 р – северная надбавка. В этом случае необходимо применить РК Баргузинского района Бурятии, т.е. 1,2.

По определению коэффициент служит компенсацией затрат, которые связаны с проживанием человека в регионе со сложными климатическими условиями. Его размер зависит не только от погодных факторов, но и от уровня развития района – инфраструктуры, транспортной доступности, а также экологических условий. Именно поэтому даже в пределах одного и того же региона РК может изменяться по разным районам.

Районный коэффициент по регионам России: таблица значений в 2020 году

Северный коэффициент — это дополнительная выплата, которая призвана стимулировать трудоустраиваться на территории Крайнего Севера и местности, какая приравнена к нему. Необходимость ее использования определена в ТК.

Действие коэффициента не применяется для начислений, которые в силу специфики расчета исходят из сумм, уже содержащих его. Помимо этого, его не нужно применять к выплатам, которые производятся единовременно или без какой-либо системы.

10 Июн 2019      lawurist7         135      

Районный коэффициент по России в 2020 году

Россия занимает первое место по обширности территорий и включает субъекты с разными климатическими условиями, в которых проживание и труд относятся к особенно тяжелым. Поэтому при расчете отчислений работникам полагаются районные коэффициенты, стимулирующие трудовую деятельность. Регламент назначения выплат утвержден на правительственном уровне.

Основные понятия

Терминология районного коэффициента по областям основывается на принадлежности трудящегося лица к определенной области, в которой человек работает и живет.

Надбавки были утверждены ещё в период СССР и на 2020 год не утратили своей актуальности. Целью введения таких мер являлось желание правительства уровнять среднюю заработную плату работников организаций по всей стране. Обусловлено это тем, что в северных широтах, цена стандартной продуктовой корзины значительно превышает показатели стоимости в ЦО или ЮФО.

Внесение дополнительных территорий в список КС, которые действуют с 1967 года, произошло в 2013 г. после отнесения к ним районов АО Ханты-Мансийск.

Правовые положения

Использование показателей в разных местностях по отношению к заработной плате регулирует ТК России, статьей 146 часть 2 и статьей 285 часть 3. Непосредственно размер и регламент начисления утвержден Правительством России. На 2020 год нормативно-правовой документ остается неизменным, т. е. в нем действуют положения, принятые во времена СССР.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 146 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в особых условиях»

Статья 285 Трудового кодекса РФ «Оплата труда лиц, работающих по совместительству»

Как отражают параметры в трудовых договорах

Применение районных коэффициентов и надбавок установлено на уровне законодателя и признается, как государственная гарантия. Ввиду этого, при оформлении трудовых отношений, данное условие является обязательным и приравнивается к графе «Заработная плата работников организации».

Порядок и суммы показателей в районах Крайнего Севера допускается обозначать в коллективном трудовом договоре либо в отдельном приложении о заработной плате, действующей на конкретном предприятии. Однако в трудовом договоре обязательно устанавливают ссылку на эти бумаги.

Условия для применения

Для учета районного коэффициента предприятие основывается на порядке начисления надбавки работнику по адресу фактического ведения деятельности. Организация при этом может располагаться в области ЦО, но иметь филиалы на территории Крайнего Севера. Выплаты заработной платы производятся с учетом применения соответствующей надбавки.

Следующие виды начислений увеличиваются за счет использования районных показателей:

• прожиточный минимум, а также все виды отчислений, которые зависят от МРОТ;
• оплата труда;
• дотации к заработной плате, в т. ч. премии, доплаты за стаж службы и т. п.;
• оплата больничного;
• выплаты на основании вредных условий работы;
• отчисления в адрес сезонных трудящихся и лиц, работающих по совместительству;
• зарплата работающим лицам неполный день или при гибком графике;
• пенсии;
• другие начисления, утвержденные договором или соглашением.

На заметку! Предприятия имеют право самостоятельно устанавливать сумму районного коэффициента, фиксируя размер в локальных документах.

На какие категории граждан не распространяется?

Доплаты к зарплате и пособия не начисляют на суммы, в которых она уже фигурировала либо не имеет отношения к оплате труда, а именно:

• материальная помощь, отчисляемая в качестве компенсации расходов для исполнения обязанностей по службе;
• отпускные и т. п.;
• премиальные, носящие несистематический характер;
• северные дотации, начисляемые в качестве стимула для работы.

Районные коэффициент по субъектам РФ в 2020 году

На государственном уровне утверждены районные коэффициенты и надбавки, указанные в таблице на примере следующих областей.

Процедура начисления

Районные и северные коэффициенты увеличивают сумму отчислений в соответствии с действующей в настоящее время ставки. Отдел бухгалтерии на предприятии производит расчет оплаты труда по стандарту, утвержденному по всей стране, а затем умножает результаты на действующий размер надбавки.

В случаях, когда организация испытывает сложности с определением объема показателя, необходимо посетить органы по труду. Сотрудники государственной инспекции проведут разъяснительную работу по этому вопросу, т. к. соблюдение норм ТК России является обязательным для всех предприятий и ИП.

Расчет на примере

Сотрудник Павлов И. П. трудится на предприятии, расположенном в Алтае. В данной области используется показатель в размере 1,4. Работник получает следующие виды выплат:

• окладная часть заработной платы — 19500 руб.;
• дотации за стаж — 2490 р.;
• премиальные — 3400 р.;
• помощь за деторождение — 2999 руб.

Однако коэффициент нельзя использовать к суммам материальной помощи, поэтому в расчете показателя цифра 2999 р. не участвует.

Таким образом, выплата работнику составит: (19500+2490+3400) х 1,4+3000 = 38546 р.

Районные коэффициенты при начислении пенсии

В ТК России существует утвержденная инструкция, действующая в отношении молодых людей. Так, выделяются лица в возрасте до 30 лет. В случаях, когда гражданин не достиг данного рубежа, то размер показателя при работе на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивается до 20%.

Однако условие актуально только в отношении тех граждан, которые прожили в этих областях свыше 5 лет. Соответственно такой порядок и правило распространяется на коренных жителей.

Для расчета районных коэффициентов в 2020 году по отношению к пенсиям, действует следующий регламент.

Пособие для бывшего военного

Районные коэффициенты и северные надбавки в отношении отставных военных на пенсии всегда отличались повышенными выплатами. Обусловлено это тем, что сумма довольствия напрямую зависит от региональных показателей, установленных в областях, расположенных около Полярного круга и Крайнего Севера.

Нюансы расчета:

1. За стаж работы начисление осуществляется из расчета 15 лет службы, 50% от довольствия в месяц, а также повышающие показатели по 3% за каждый год, если прослужил военный больше;
2. Выслуга лет и стаж на гражданке — 50% от довольствия и 1% за каждые дополнительные 12 месяцев;
3. Наличие группы инвалидности — по причине ранения — 85% от оклада, в результате болезни — 75%.

Применение при расчете пенсии

Вычисление региональных показателей осуществляется, согласно нахождению лиц на определенной территории. Наибольшие дотации зафиксированы в отношении граждан, проживающих возле Северного Ледовитого океана, но в большей степени для жителей береговой линии.

В ЧАО и на территории Якутии работникам гарантировано начисление в двойном размере от установленной заработной платы, т. е. на 200%.

В европейской зоне Российской Федерации, которая относится к северной части страны, показатели находятся в диапазоне 1,15-1,4.

Особенности Северной надбавки

Процентная надбавка, устанавливаемая для жителей определенных регионов к оплате труда, зависит от ряда факторов:

• возрастная группа сотрудника предприятия;
• принадлежность организации к определенной территории;
• рабочий стаж или срок службы.

Выплаты для разных служащих

Применение районных коэффициентов, для работников, задействованных в районах Крайнего Севера, а также, чей труд носит определенный характер, действуют следующие условия:

1. Постоянные разъезды или командировки по работе, деятельность которой проводится в регионах со сложным климатом, а также приравненных к нему. В этом случае, в отношении оплаты труда применяется показатель по основному адресу нахождения филиала организации;
2. Сезонный труд, вахта, срочная служба позволяют гражданам получать гарантии, зафиксированные в статье 302 ТК России;
3. Совмещенная трудовая деятельность в областях с разными показателями и дотациями, оплачивается на основании статьи 285  ТК России;
4. Удаленная или дистанционная форма труда оплачивается в соответствии с показателями и дотациями, зафиксированных в трудовом соглашении, а также, если сотрудник имеет постоянную прописку в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к нему.

Некоторые субъекты Российской Федерации наделены сложными климатическими условиями, которые представляют потенциальную опасность для здоровья жителей. Кроме того, трудовая деятельность в таких зонах обусловлена высокой стоимостью на продукты питания и жизни в принципе. На этом основании правительством РФ утверждены региональные надбавки для поддержания финансового равенства в стране.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 302 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом»

Посмотрите видео о выплате северной надбавки