Что входит в стаж работы для выхода на пенсию

Трудовой стаж — что входит и сколько нужно для выхода на пенсию, стаж по ФЗ и количественная характеристика

Консультация пенсионного юриста по телефону Задать вопрос юристу

В понятие трудового стажа вкладывается несколько критериев. Необходим определенный срок службы для получения ряда преимуществ и выплат жителям России. В статье рассмотрим каждый из них подробнее и ответим на самые частые вопросы граждан.

Подробнее про трудовой стаж

Трудовой стаж – это время, которое человек посвятил работе в организации, на индивидуального предпринимателя и на общественно полезную работу. Знать свой стаж необходимо гражданам всех возрастов.

Для молодых людей необходим для получения выплат по больничным листам и для получения декретных средств. Для людей среднего возраста выгода состоит в размере пенсионных отчислений.

Трудовой стаж по ФЗ

Согласно Федеральному закону, понятие трудового стажа регулируется 20 статьей от 21 июля 2014 г. под номером 216 ФЗ. Это понятие также участвует в законе о пенсионных выплатах от 17 декабря 2001 г. под номером N 173 ФЗ.

Виды трудового стажа

Существует несколько разновидностей трудового времени. Рассмотрим каждый из них подробнее и увидим отличия.

Общий

В этот вид стажа включают то время, которое человек являлся сотрудником и работал по договору до начала 2002 года. Для работ после этой даты понятие не используется.

Не имеют значения перерывы в работе и виды деятельности.

В понятие включают:

• служба по договору с работодателем. Учитывают работу в Российской Федерации и СССР;
• служба в военном органе;
• общественная работы с оплатой;
• индивидуальное предпринимательство;
• любая деятельность, в период которой производились отчисления в ПФ.

Понятие не включает:

• обучение на очном, очно-заочном и заочном отделениях вузов, средне специальных учреждениях;
• уход за взрослым человеком или ребенком с инвалидностью.

Специальный

Стаж относится к людям, работающим в определенных условиях или организациях со специфическими условиями труда:

• северная работа с суровыми условиями климата и низкой температурой;
• работа на вредном для здоровья производстве;
• государственная специальная служба.

За данный вид службы гражданам положена одна или несколько льгот:

• перерасчет стажа с увеличивающим коэффициентом;
• возможность претендовать на дополнительные специальные отчисления;
• надбавка к зарплате за выслугу лет.

Непрерывный

Этот термин подразумевает службу в одной компании без перерывов. В большинстве случаев стаж прерывается через месяц после увольнения и неустройства на новую работу. Но существуют исключения:

• если истек срок действия договора и гражданин работал в сложных климатических условиях, непрерывный стаж сохраняется в течение 3 месяцев;
• лимит в 2 месяца предоставляю человеку, чей супруг командирован в другой город или регион.

Узнать о непрерывности просто, достаточно прочитать данные трудовой книжки и вычесть сроки между местами работы.

Отличия трудового стажа от страхового

Общий стаж – понятие для работ до начала 2002 года. Смысл этого понятия заключается в работах независимо от размера и факта отчислений в ПФ России.

Страховой стаж – необходимое понятие для определения размера пенсионных выплат гражданину. Учитываются только те периоды времени, в которые производились отчисления. Человеку необязательно быть сотрудником организации, в страховой период включают также:

• получение выплат по нетрудоспособности;
• получение отчислений при состоянии на бирже труда;
• декретный отпуск на период до 1,5 лет ребенку, но не более 4,5 лет на каждого человека;
• уход за взрослыми и детьми с инвалидностью.

Таким образом, можно выделить кратко:

• для общего стажа необходим трудовой договор;
• для страхового стажа важны страховые отчисления, не обязательно с места работы.

Порядок расчета трудового стажа для выхода на пенсию

Для расчета своего стажа можно воспользоваться специальным калькулятором, посмотреть сведения в личном кабинете ПФ или посчитать вручную. Для примера рассчитаем стаж самостоятельно и проверим по калькулятору.

Для примера понадобится информация из трудовой книжки, полагаться на память не следует.

Выпишем из книжки данные об устройстве и увольнении с работы:

• 10.1966 – 05.07.1967;

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки.

Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2020 году.

О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2020 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

• общим;
• страховым;
• специальным;
• непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

• выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
• денежную поддержку по старости;
• пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

• участие в общественных работах, если они оплачивались;
• служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
• уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
• количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
• срок, в течение которого работник находился на больничном;
• время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
• количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
• количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
• количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
• период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

• количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
• пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
• выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
• срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом.

Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей.

Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы.

Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет.

Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

• человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
• лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
• женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
• человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Выводы

На размер пенсии, которая предоставляется гражданину после выхода на пенсию, оказывает влияние общий трудовой стаж. Во внимание принимается только количество лет, которое было отработано на территории РФ. Правило действует, если производились социальные выплаты. Чтобы начислили базовую пенсию, нужно отработать минимум 15 лет.

Чтобы рассчитывать на соцвыплаты в 100-процентном размере, необходимо иметь стаж минимум 8 лет. Подтверждение показателя производится при помощи записи в трудовой книжке или посредством привлечения свидетелей. Рассчитать общий стаж для пенсии может ПФР или отдел кадров.

Сегодня в организациях должны быть установлены специализированные компьютерные программы, упрощающие выполнение процедуры.

Что входит в стаж для пенсии?

Очень часто граждане на различных форумах пытаются выяснить, входит ли армия в стаж для пенсии, принимают ли во внимание учебу, может ли период нахождения на бирже труда засчитываться в пенсионный стаж. Мы собрали все эти вопросы и попытаемся ответить на них в рамках данной статьи.

И сразу перейдем к делу. Есть закон «О страховых пенсиях». Здесь детально прописаны все основания, по которым у граждан возникают права на пенсии. Также здесь есть отдельная глава, посвященная стажу. Именно она нам и нужна, чтобы понять, какие периоды нашей деятельности входят в стаж для пенсии, а какие – нет.

Конечно, ни для кого не станет большим открытием тот факт, что периоды нашей работы включаются в пенсионный стаж. Однако, опираясь на закон, нужно упомянуть важные моменты, которые могут внести существенные коррективы в размер будущей пенсии.

В частности, закон отмечает, что за периоды работы должны уплачиваться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Иными словами, если гражданин всю жизнь работал, но при этом получал черную зарплату, с которой никто не платил страховых взносов, то ему фактически можно не рассчитывать на пенсию. Сегодня сам факт работы без уплаты взносов не дает права на пенсионные деньги.

Есть еще одно уточнение. Для получения страхового стажа работать нужно на территории РФ. Если гражданин трудился за пределами страны, то он может рассчитывать на пенсию только в 2 случаях. Первое – это, если гражданин, находясь за границей, платил взносы в ПФР. Второе – это, если между РФ и зарубежным государством, где работал гражданин, действуют договора о выплате пенсий.

Входит ли армия в стаж для пенсии?

Кроме работы в стаж для пенсии могут засчитывать иные периоды деятельности. Например, ст. 12 закона, о котором мы говорили выше, включает в страховой стаж период прохождения военной службы.

Таким образом, граждане, которые служили в Вооруженных силах РФ, а также в других приравненных к ним органах, могут включить период своей службы в пенсионный расчет.

Что еще входит?

Кроме того, законом предусмотрены иные периоды, которые также можно включить в свой стаж для пенсии.

Во-первых, к ним относится срок, в течение которого гражданин получал пособие во время временной нетрудоспособности

Во-вторых, в пенсионный стаж можно засчитать время, когда один из родителей ухаживал за своим ребенком. Находиться рядом с ребенком можно до момента, пока ему не исполнится 1,5 года.

Если у родителя несколько детей, и он за каждым желает приглядывать до достижения 1,5-летнего возраста, то ему нужно учитывать, что общее время декретного отпуска не должно превышать 6 лет. Остальное время в пенсионный стаж просто не попадет.

Подробнее о размерах выплат читайте в нашем материале «Пособия на первого ребенка. К чему готовиться в 2019?»

В-третьих, в стаж можно включить время получения пособия по безработице. Сегодня период выплаты пособия составляет 6 месяцев, если речь не идет о гражданах предпенсионного возраста.

В-четвертых, если биржа труда направляет гражданина на работу в другой регион, то время переселения также можно засчитать в стаж.

В –шестых, если супруг или супруга военнослужащего, который трудится по контракту, не может в новом регионе устроиться на работу, то им зачтут время простоя в пенсионный стаж. Правда не более 5 лет.

В – седьмых, граждане, которые необоснованно попали под каток уголовного права, могут засчитать в пенсионный стаж потерянное время, в том числе период временного отстранения от работы.

Кстати, все эти периоды имеют значение только в одном случае. Необходимо, чтобы до наступления данного периода или после него у гражданина была работа. Продолжительность рабочего срока значения не имеет. Если рабочих промежутков не было, то вышеуказанные периоды не будут учитываться.

Входит ли учеба в стаж?

Многие россияне часть своей жизни посвящают учебе в институте, техникуме, училище и хотят знать, пригодится ли им данный период при расчете пенсии. Закон о страховых пенсиях не упоминает время, проведенное в стенах учебного заведения, как период, который можно включить в стаж.

В точки зрения логики можно отметить, что во время учебы граждане не совершают отчисления страховых взносов в ПФР, соответственно, разговор о включении данного периода в стаж не имеет под собой основы.

Особенности подсчета

Если у гражданина было несколько совпадающих периодов деятельности, которые можно использовать для расчета пенсионного стажа, то он может самостоятельно сделать выбор в пользу одного из периодов. Таким образом, гражданин может скорректировать размер своей пенсии, указав на период, который позволяет получать пенсионные выплаты в более высоком размере.

Постановлением правительства были утверждены правила подсчета стажа. Здесь, например, говорится, что расчет каждого периода производится следующим образом. Берут дату завершения периода и вычитают из нее дату начала. К полученному результату добавляют 1 день.

Ранее мы говорили, что родитель может получить стаж в максимальном размере до 6 лет, если он ухаживал за несколькими детьми до достижения ими возраста 1,5 года.

В правилах уточняется, что на такую льготу могут рассчитывать оба родителя, однако при соблюдении некоторых условий.

В частности, у родителей не должны совпадать сроки ухода за детьми, либо, если они все же совпадают, то уход должен был осуществляться за разными детьми.

Если ФИО гражданина в документе о страховом стаже отличаются от ФИО в паспорте или свидетельстве о рождении, то ему нужно будет доказать личность в помощью документа о заключении брака, бумаг, подтверждающих смену имени, справок государственных органов.

Как вычисляется пенсия?

Напомним, что сегодня итоговый размер пенсии вычисляется по простой формуле. Гражданин умножает собранное за все время работы количество пенсионных баллов и умножает их на цену 1 балла. Затем к полученной цифре прибавляет размер базисной выплаты.

Если коротко о каждом элементе формулы, то базисная выплата сегодня составляет 5,3 тыс. рублей. Она не зависит от гражданина и назначается государственными органами, как госгарантия того, что даже у лиц, которые очень мало проработали в своей жизни, будет возможность получать небольшую пенсию на старости лет.

Стоимость 1 балла сегодня составляет 87 рублей. Она будет регулярно меняться в зависимости от ситуации с ценами. И, наконец, главный элемент формулы – число баллов. За каждый отработанный год гражданину начисляют определенное количество баллов, которые зависят от размера зарплаты.

Обычно на такое число могут рассчитывать граждане, у которых месячная зарплата до уплаты подоходного налога, превышает 90 тыс. рублей. По данным пенсионного калькулятора, при зарплате, например, в 20 тыс. рублей можно за год собрать чуть больше 2 баллов, при зарплате 50 тыс.

рублей – более 5 баллов.

Можно ли купить стаж?

Нельзя целиком купить весь стаж, но можно немного докупить, если не хватает. Например, до 2025 года будет постепенно увеличиваться минимальное число баллов и объем минимального стажа, которые необходимы для получения пенсии.

И граждане, которые по ряду причин, не дотягивают до минималки, вполне легально могут написать заявление в ПФР, а затем перечислить фонду несколько платежей, чтобы заработать количество баллов и перелезть через минимальную планку.

Такое предложение может быть интересно гражданам, которые всю жизнь провели за границей и не успели поработать на благо страны. В стране много домохозяек, которые всю жизнь ухаживали за детьми и официально не были трудоустроены.

Кроме того, иногда можно просто докупить число баллов, чтобы претендовать на более крупный размер пенсии. Такой подарок могут сделать своим родителям, например, благодарные дети. Главное, все сесть и внимательно рассчитать.

Что входит в общий трудовой стаж — армия, учеба, декретный отпуск

Трудовой стаж может быть:

1. Общим.
2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
4. Страховым.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%. Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.

Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов.

Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней.

Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа.

 К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

• при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
• женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка – инвалида до 16 лет;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

• систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
• неявка на работу по уважительной причине;
• нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
• если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.

Итак, подведем некоторые выводы по статье:

1. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
2. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
3. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
4. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
5. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.

Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

Что значит страховой стаж для пенсии, примеры расчета

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Что такое страховой стаж

Понятие «страховой стаж» было впервые введено в 1996 году, а окончательно он вступил в действие с принятием ФЗ №400 в 2015 году.

Под этим термином подразумевается вся продолжительность трудовой или некоторых видов иной деятельности, в течение которых производились отчисления в страховой фонд ПФР.

Нововведение призвано заменить устаревший порядок расчёта пенсий, использовавшийся ранее, и основывавшийся на общем трудовом стаже.

Отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель, имеющий наёмных работников за каждого из них. Изначально размер обязательных страховых взносов составлял 16% от величины заработной платы сотрудника.

Ещё 6% перечислялись в накопительную часть пенсии. Но с наступлением финансового кризиса в 2015, накопительная часть была заморожена, и все 22% взносов отныне направляются на страховую часть пенсионного обеспечения.

Основное различие между трудовым стажем и страховым и состоит во времени внесения отчислений в ПФ, которые также может производить и сам гражданин в добровольном порядке. Таким образом, страховой стаж привязан не ко времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность, а к тому времени, в течение которых производились страховые отчисления в систему ОПС.

Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2020 году, должен составлять не менее 10 лет.

При этом, в рамках пенсионной реформы предусмотрено поэтапное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет.

Однако, имеются льготные категории работников, которые вправе рассчитывать на досрочное начисление пенсий. К ним относятся лица, работающие в сложных климатических условиях и на производствах, вредных для здоровья.

Страховой стаж для северной пенсии

Одной из таких льготных категорий являются лица, отработавшие определённое время в северных регионах, и районах, приравненных к ним. Для мужчин и женщин величина северного стажа различна.

1. Для мужской части работников. Минимальный страховой стаж для получения пенсии, при условии работы непосредственно на Крайнем севере составляет 15 лет, а в приравненных к нему местностях – не менее 20 лет. Мужчины, имеющие такой размер северного стажа, выходит на пенсию в 55 лет.
2. Для женщин минимальный стаж должен составлять те же 15 и 20 лет, соответственно. Однако, выйти на пенсию в этом случае она сможет уже в 50 лет.

Отдельную группу льготников составляют лица, постоянно проживающие на севере, и занимающиеся традиционной деятельностью – рыболовством, промысловой охотой, оленеводством. Страховой стаж для северной пенсии у них составляет: 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). При этих условиях, жители северных регионов могут оформить страховую пенсию уже в 50 и 45 лет.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:

• Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
• Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
• Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
• Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.

Минимальный стаж для начисления страховой пенсии

ФЗ №400 устанавливает минимальный лимит страхового стажа, необходимый для начисления пенсии. Общепринятый страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет, при условии достижения пенсионного возраста. Если же у человека, достигнувшего пенсионного порога, нет необходимого страхового стажа, у него есть два выхода:

• Оформить минимальную социальную пенсию.
• Продолжить работать, пока величина стажа не достигнет положенного минимума.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:

• Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
• Служба в государственных или муниципальных органах.
• Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
• Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
• Срочная служба в рядах ВСРФ.
• Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
• Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
• Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
• Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.

Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.

Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа

До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.

Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).

Как подтвердить страховой стаж

Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ.

В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке.

Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.

Расчёт страхового стажа для пенсии

Расчёт страхового стажа для пенсии производится по, исходя из величины фиксированной выплаты и нескольких дополнительных факторов. Обычно этим занимаются сотрудники пенсионного фонда, но при желании, вычислить собственную будущую пенсию может и сам работник.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию

Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:

• При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
• Самостоятельно, используя формулу расчёта.

Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:

Пс = Фв + кол-во ИПК х цену 1 ИПК.

Где Пс – величина будущей страховой пенсии.

Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.

Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.

Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2020 она равняется 5 334,19 руб.

Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.

с друзьями: